研究会の歩み

2003年度

第01回 2003.06.05: テーマ：戦略的アウトソーシング－その意義と今後の展望－
講師：日本アイ・ビー・エム（株）
アウトソーシング事業部長　小林正一氏
第02回 2003.06.05: テーマ：企業成長プロセスと人材(ベンチャー企業を中心に）
講師：ニッセイ・キャピタル株式会社
投資部　チーフベンチャーキャピタリスト　池上重輔氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第03回 2003.07.09: テーマ：人材流動化とキャリア能力の開発
講師：モルゲン人材開発研究所
所長　澤田富雄氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第04回 2003.07.09: テーマ：新規事業設立から成功させ続ける人材マネジメントについて
講師：（株）資生堂
取締役執行役員経営企画室長　前田新造氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第05回 2003.08.06: テーマ：ヒューマン・キャピタル・アセスメント（人的資源の棚卸し）
講師：エゴンゼンダーインターナショナル（株）
荒巻健太郎氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第06回 2003.08.08: テーマ：キャリアコンピテンシー導入後の現状と課題－社内労働市場を目指して
講師：富士ゼロックス（株）
人事部人事企画グループ長　原井新介氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第07回 2003.09.04: テーマ： M&Aにおける人材流動化の実態と留意点
講師：中央青山監査法人
事業開発本部 HRソリューション室長ディレクター　山本紳也氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第08回 2003.09.12: テーマ：ホールディングカンパニーの戦略的人材マネジメント
講師：（非公開）
開催場所：赤坂CHOサロン
第09回 2003.10.09: テーマ：ビジネスモデル転換と組織・人の改革-人事部門はどうサポートすべきか
講師：沖電気工業株式会社
執行役員人事部長　竹中敬氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第10回 2003.10.24: テーマ：人材流動化を促す仕組みとリーダーシップ
講師：プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク
研究開発本部ディレクター　永恭子氏
講師：株式会社リクルート
人材マネジメント室マネジャー　工代将章氏
開催場所： PCAセミナールーム
第11回 2003.11.06: テーマ：人事のための戦略オーバービュー
講師：ニッセイ・キャピタル（株）
投資部チーフベンチャーキャピタリスト　池上重輔氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第12回 2003.11.14: テーマ：企業はなぜ変革できないのか？変革のために何が必要か？
講師：（株）ボストンコンサルティンググループ
ヴァイスプレジデント　椿進氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第13回 2003.12.03: テーマ：人事のためのマーケティング戦略：顧客の視点
講師： Eメールマーケティング研究所
代表取締役　西田徹氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第14回 2003.12.10: テーマ：人材の多様化による風土改革はどのように行われたか？
講師：（株）新生銀行
執行役員リレーションシップ部門長兼人事部長　中谷光一郎氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第15回 2004.01.16: テーマ：人事のためのブランド論：HRがブランドに果たす役割
講師：有限会社安部アソシエーツ
代表取締役　安部義彦氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第16回 2004.01.22: テーマ：「The Change Agent」としての文化変容を促す仕組みとリーダーシップ
講師： AIG Companies,Japan and Korea
常務執行役員　後藤泰則氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第17回 2004.02.10: テーマ：真のビジネスパートナーになるための人事部の機能と役割
－ビジネス戦略の達成に、人事はどうあるべきか－
講師：アジレント・テクノロジー株式会社
取締人事部門長　島田智氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第18回 2004.02.13: テーマ：変革し続けられる人事戦略とは
講師： IBM ビジネスコンサルティングサービス（株）
人事部長　平林久典
開催場所：赤坂CHOサロン
第19回 2004.03.04: テーマ：日本経営品質賞とバランスド・スコアカードの有効性について
講師：（株）リコー
研究開発本部技術人材開発センター所長　辰巳進氏
開催場所：赤坂CHOサロン
第20回 2004.03.10: テーマ：人事が行う「変革のシナリオ」の構築手法と
運用にあたっての留意点
講師：筑波大学
ビジネス科学研究所教授　河合忠彦氏
講師：本田技研（株）
TQM推進室長　光富敏夫氏
開催場所： PCAセミナールーム

2004年度

第21回 2004.05.18: テーマ：『今求められるCHOの役割とCHOをどう養成していくか？』
講師：（株）富士ゼロックス総合教育研究所
プリンシパル　ヒューマンキャピタル・コンサルティング部
部長　出馬幹也氏
第22回 2004.05.18: テーマ：『これまでの人事部とCHO』
講師：日本テレコム（株）　常務執行役員人事部長　神谷茂樹氏
（株）新生銀行　執行役員人事部長　中谷光一郎氏
沖電気工業（株）　執行役員人事部長　竹中敬氏
第23回 2004.07.07: テーマ：今、なぜCHO（チーフヒューマンオフィサー）なのか？
講師：一橋大学大学院商学研究科　守島基博教授
第24回 2004.07.14: テーマ：これからの人事がもたらすもの：CHOの役割
講師：神戸大学大学院経営研究科　金井壽宏教授
テーマ：今求められるCHOの機能と役割
講師：日本CHO協会　須東朋広
第25回 2004.08.25: テーマ：変革のあるべき姿を描くためにCHOは何をすべきか？
講師：日本テレコム（株）
常務執行役人事本部長　神谷茂樹氏
第26回 2004.09.10: テーマ：外部プロフェッショナル人材を活かす人事戦略とは？
～現状と今後における留意点～
講師：インディペンデントコントラクター協会
理事長　秋山進氏
第27回 2004.10.06: テーマ：経営者から見たCHOへの期待と役割
～チーフオフィサーとしての機能～
講師：霞エンパワーメント研究所
代表　早川吉春氏
第28回 2004.10.13: テーマ：日本企業におけるメンタルヘルスへの対応の状況と今後について
講師：（株）ライフバランスマネジメント
代表取締役社長　渡部卓氏
第29回 2004.11.05: テーマ：合併後2年を経て、これまで取り組んできたことと今後の課題について
講師：日本ヒューレット・パッカード（株）
執行役員　人事統括本部長　山田貫司氏
第30回 2004.11.05: テーマ：新生銀行の企業変革と人事の役割
講師：株式会社新生銀行
執行役員　リレーションシップ部門長兼人事部長　中谷光一郎氏
第31回 2004.11.24: テーマ：経営戦略と人事戦略を融合させた組織変革プロジェクトの一考察
講師：中外製薬（株）
人財・人事部部長人財開発グループ長　大野宏氏
第32回 2004.12.01: テーマ：グループ経営におけるガバナンス構築にあたっての視点
講師：旭化成（株）
戦略人事室　部長　元田勝人氏
第33回 2004.12.05: テーマ：戦略的人事リスクマネジメントにおける日欧比較論
講師：エスエス製薬株式会社
常務取締役　人事総務本部長　野村康則氏
第34回 2005.01.13: テーマ：改めてCHOの定義とP-HAT（人事部の組織風土診断）について
－各社のデータが語る成長の要因
講師：有限会社HRラボ
代表取締役　原井新介氏
第35回 2005.01.18: テーマ：改めてCHOの定義とP-HAT（人事部の組織風土診断）について
－各社のデータが語る成長の要因
講師：有限会社HRラボ
代表取締役　原井新介氏
第36回 2005.01.20: テーマ：国際経営におけるマネジメントの現地化の推進と企業文化の醸成について
講師：フィデリティ投信株式会社
アソシエート・ダイレクター人事部ジェネラリスト吉岡圭介氏
第37回 2005.01.25: テーマ：戦略的M&Aを進めるにあたって考えるべきガバナンス機能とは？
講師：（株）NTTデータ
取締役人事部長　榎本隆氏
第38回 2005.02.23: テーマ：ソニーグループのトランスフォーメーションと組織人事戦略について
講師：ソニー（株）
執行役常務人事担当桐原保法氏
第39回 2005.02.25: テーマ：マクドナルドの原点・人材育成とは
講師：日本マクドナルド株式会社リソーシング部長　佐藤忠弘氏
第40回 2005.03.02: テーマ： HRスコアカードの有用性とその設計ならびに運用について
講師：ヒューマンバリュー・マネジメント
代表　栗田猛氏

2005年度

第41回 2005.05.24: テーマ：モチベーションカンパニーにおける
人事制度の役割とは
講師：株式会社リンクアンドモチベーション
代表取締役社長　小笹芳央
第42回 2005.05.26: テーマ：自社能力を把握するための手法『知的資本アセスメント』とは？
講師：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
ODソリューションBU長三宅周治氏
第43回 2005.06.17: テーマ：企業はなぜ変革できないのか？変革のために何が必要か？
講師：ボストンコンサルティンググループ
ヴァイスプレジデント　椿進氏
第44回 2005.06.28: テーマ：『サッポロの組織風土改革への取り組みと
今後の組織人事戦略と課題について』
講師：サッポロホールディングス株式会社
人事戦略部部長谷口真一郎氏
第45回 2005.07.20: テーマ：経営を取り巻く環境を把握するための分析手法とテクニック
講師：ニッセイ・キャピタル株式会社
投資部チーフベンチャーキャピタリスト　池上重輔氏
第46回 2005.07.27: テーマ：ビジネスモデル変革を実現するための組織改革と
今後の組織人事戦略について
講師：株式会社丸井
グループ人事部部長松井修氏
第47回 2005.08.30: テーマ：『企業成長に貢献する各発展段階におけるCHOの役割と機能』
講師：産能大学
客員教授　大沢武志氏
第48回 2005.09.14: テーマ：戦略を実現できる強い組織風土の形成に向けた
エビデンスマネジメント手法
講師：株式会社野村総合研究所
上級コンサルタント　本田宏文氏
第49回 2005.09.20: テーマ：内容キャリア開発における原理原則と普遍性
講師：モルゲン人材開発研究所
所長澤田富雄氏
第50回 2005.09.28: テーマ：今ＣＨＯに求められている機能と課題解決に必要なこと
講師： IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社
シニアコンサルタント　倉持快夫氏
第51回 2005.10.14: テーマ：コアコンピタンス経営を実現するための
ヒューマンキャピタルアセスメント
講師：エゴンゼンダーインターナショナル
荒巻健太郎氏
第52回 2005.10.19: テーマ：経営戦略を実現するための取り組み～
DDIの「社員力強化プログラム」について
講師： DDI株式会社
社員力強化本部業務統括部長　中山義樹氏
第53回 2005.10.25: テーマ：強い企業文化を目指して～
日産マネジメントウェイ：ＣＦＴと『V-up』活動
講師：日産自動車株式会社
Vice President　V-up推進・支援担当　嘉悦朗氏
第54回 2005.11.9: テーマ：戦略達成のために人材をどうアセスメントし、育成するか？
職務・能力を分析する人事アセスメント手法とは？
講師：マネジメント・サービス・センター
代表取締役社長　竹内清之氏
第55回 2005.11.18: テーマ：個と組織の新たなる関係への取り組みと
ライフタイムキャリアサポート支援
講師：日本電気株式会社
人事部　キャリア開発統括マネジャー　長原博氏/dd>
第56回 2005.11.22: テーマ：３Ｍの持続的事業創造の仕組みとそのためのCHOの果たすべき役割
講師：住友スリーエム株式会社
人事本部　統轄部長　アキレス美知子氏
第57回 2005.11.22: テーマ：ＣＨＯ機能と課題解決手法
講師： IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社
シニアコンサルタント　倉持快夫氏
第58回 2005.12.13: テーマ： Human Capitalを中心としたキャリア開発支援施策の展開
講師：株式会社日立システムアンドサービス
人財開発部　部長　石川様
第59回 2005.12.21: テーマ：持株会社制への移行による新たな事業創造と組織変革
講師：株式会社ジェイティービー総務部
制度担当部長　稲葉孝典氏
第60回 2006.01.12: テーマ：企業の社会的責任（CSR）とｓｈちえのキャリア開発とワーク・ライフ・バランスとは
コーポレート・ユニバーシティとは
講師：株式会社ニチレイ
経営企画室部長　木谷宏氏
第61回 2006.01.19: テーマ：報酬を決定するためのエビデンスベースとは？
講師：ヘイ・コンサルティンググループ
代表取締役社長　田中滋氏
第62回 2006.01.26: テーマ： CHOの機能と役割、そして課題とは？
講師：日本ＣＨＯ協会
事務局　須東朋広
第63回 2006.03.09: テーマ：社員の意識・行動の望ましい変容を喚起する
講師：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
プリンシバル　出馬幹也氏

2006年度

第64回 2006.04.13: テーマ：社員の行動（コンピテンシー）基準を作る
講師：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
プリンシバル　出馬幹也氏
第65回 2006.05.25: テーマ：現場マネジメントによる人材育成を促進する
講師：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
プリンシバル　出馬幹也氏
第66回 2006.05.25: テーマ：「保険事業に求められる生活習慣病予防策及び
健康保険法等の改正内容解説」
講師：財団法人社会経済生産性本部
社会情報システム部　参与　池田典之氏
第67回 2006.05.25: テーマ：「顧客第一主義の健保事業」
ヤマト運輸健康保険組合　常務理事　石原美知夫氏
第68回 2006.05.25: テーマ：「経営戦略を実現するための人的資産価値測定とは」
講師：ＰｗＣＨＲＳ株式会社
マネージングディレクター山本紳也氏
第69回 2006.06.15: テーマ：ポテンシャル人材採用・配置との連動を図る
講師：株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
プリンシバル　出馬幹也氏
第70回 2006.07.12: テーマ：今、なぜワーク・ライフ・バランスなのか
講師：慶應義塾大学総合政策学部
教授花田光氏
第71回 2006.07.25: テーマ：夢と目標の大切さ～モティベーション、
キャリア、リーダーシップを貫く鍵
講師：神戸大学大学院　経営学研究科
教授　金井壽宏氏
第72回 2006.07.25: テーマ：天空夢輝～全ては夢から始まる
講師：株式会社パソナ
代表取締役グループ代表兼社長　南部靖之
第73回 2006.07.28: テーマ：「自分を律すること、自分を活かすこと」とは何か？
「変化の兆候を見抜く力」「気づく力」について
講師：モルゲン人材開発研究所
所長　澤田富雄氏
第74回 2006.08.04: テーマ：女性が働きやすい企業とは？
講師：株式会社パソナ　ＨＲ研究所
主幹研究員　須東朋広
第75回 2006.08.18: テーマ：人間としての生き方を深く考え、
より豊に生きていくためにどうしていくか？
人間力を高めるために
講師：モルゲン人材開発研究所
所長　澤田富雄氏
第76回 2006.08.18: テーマ：「ビジョン・戦略ワークショップ」
～リーダーからはじめる経営ベクトル強化の場作り技法～
人間力を高めるために
講師：トーマツコンサルティング株式会社
パートナー　浜田健二氏／マネージャー　冨岡　武氏
第77回 2006.09.05: テーマ：ＣＨＯ経営者とは？
講師：日本ＣＨＯ協会
代表　南部靖之
第78回 2006.09.05: テーマ：ＣＨＯの機能と役割、そして課題とは？～
組織論、組織行動論、人的資源管理論の観点からのアプローチ～
講師：一橋大学大学院　商学研究科　教授　守島基博氏
産能大学大学院　経営情報学研究科　教授　城戸康彰氏
日本マクドナルド　人事総務本部フィールドＨＲ部　部長　佐藤忠弘氏
日本ＣＨＯ協会　須東朋広
第79回 2006.09.05: テーマ：ＣＨＯになるためにどうすればいいのか？どう育成していくのか？～
リーダーシップ論、モチベーション論、キャリア論の観点からのアプローチ
講師：神戸大学大学院　経営学研究科　教授　金井壽宏氏
楽天株式会社　執行役員人材本部長　中島豊氏
株式会社富士ゼロックス総合教育研究所　プリンシバル　出馬幹也氏
日本ＣＨＯ協会　須東朋広
第80回 2006.09.05: テーマ：分科会－戦略のパートナー分科会
講師：一橋大学大学院
商学研究科　教授　守島基博氏
積水化学工業株式会社
専務取締役　総務人事部長　伊豆喆次氏
住友スリーエム株式会社
人財マネジメントアジア太平洋地区統轄部長　アキレス美知子氏
株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
プリンシバル　出馬幹也氏
第81回 2006.09.05: テーマ：分科会－変革のエージェント分科会
講師：　神戸大学大学院　経営学研究科　教授　金井壽宏氏
株式会社ベネッセコーポレーション　執行役員常務　松本芳範氏
日本ヒューレット・パッカード株式会社　執行役員　人事統轄本部長　山田貫司氏
産能大学大学院　経営情報学研究科　教授　城戸康彰氏
第82回 2006.09.15: テーマ：リーダーシップを育成するためには
ＥＱリーダーシップ～大脳生理学をベースにした教育の方法論
講師：モルゲン人材開発研究所
所長　澤田富雄氏
第83回 2006.09.26: テーマ：ダイバーシティ・マネジメントとして取り組むワーク・ライフ・バランス
講師：慶應義塾大学総合政策学部　教授花田光世氏
日本アイビーエム株式会社　中村えり様
第84回 2006.10.13: テーマ：他人を理解する～様々な人間関係の悩み、
人にどう接するか、育成すべきか？
人間関係の悩みをどう解消していくのか～心理学をエビデンスに～
講師：モルゲン人材開発研究所
所長　澤田富雄氏
第85回 2006.10.20: テーマ：メンタルヘルスとして取り組むワーク・ライフ・バランス
講師：慶應義塾大学総合政策学部　教授花田光世氏
東京海上日動メディカルサービス株式会社
第一医療部　精神科　認定産業医　野口海氏
ソニー人事センター人事EC推進室
臨床心理士　医学博士　箕輪尚子氏
第86回 2006.10.20: テーマ：キャリア開発・キャリアカウンセリングを考える
講師：株式会社パソナ　ＨＲ研究所
主幹研究員　須東朋広
第87回 2006.11.06: テーマ：コーチングにおける原理原則と普遍性
講師：モルゲン人材開発研究所
所長　澤田冨雄氏
第88回 2006.11.10: テーマ：組織や社会の一員としてどう生きていくか？
社会貢献をどう実現していくか？
思いをどう描き・実現していくのか？歴史・外国から学ぶ
講師：モルゲン人材開発研究所
所長　澤田富雄氏
第89回 2006.11.28: テーマ：少子高齢化対策として取り組むワーク・ライフ・バランス
講師：慶應義塾大学総合政策学部　教授花田光世氏
明治大学政治経済学部　教授　安藏伸治氏
第90回 2006.12.01: テーマ：リーダーシップ力・モチベーションを高めるコーチングとは？
講師： EIリサーチ株式会社
EIパートナー　松下信武氏
第91回 2006.12.19: テーマ：継続雇用制度の運用上の問題点とその解決策
講師：株式会社日本総合研究所
研究事業本部　主席コンサルタント　西條收氏
第92回 2006.12.19: テーマ：経営者力を高めるエグゼクティブ・コーチングとは？
講師：株式会社野村総合研究所
イデリアチーム　事業推進責任者　永井恒男氏
第93回 2007.01.23: テーマ：ミスマッチ社員・心的問題を抱える社員への対応
講師：太田・石井法律事務所
弁護士　石井妙子氏
第94回 2007.01.30: テーマ：海外におけるワーク・ライフ・バランスの取り組み
講師：慶應義塾大学総合政策学部　教授花田光世氏
マツダ株式会社
グローバル人事企画部長　竹内雄司氏
第95回 2007.02.08: テーマ：モティベーション論の新展開～人事、マネジャー、若手社員への意味合い～
講師：神戸大学大学院
経営学研究科　教授　金井壽宏氏
第96回 2007.03.07: テーマ：今後のワーク・ライフ・バランスの展開についての提言
講師：慶應義塾大学
総合政策学部　教授花田光世氏
第97回 2007.03.09: テーマ：人事組織診断と人材マネジメント改善の方向性
～人材マネジメントの現状認識、人事制度・人材・組織診断の実務について
講師：ヒューマンバリューマネジメント代表　栗田猛氏
第98回 2007.03.27: テーマ：メンタルヘルスケアにより組織風土改革研究会
講師：慶應義塾大学　総合政策学部　教授　花田光世氏
第99回 2007.04.24: テーマ：成果と評価を巡る新たなる展開と取り組みについて
講師：ヤマト運輸（株）　執行役員人事総務部　長山内氏
第100回 2007.05.11: テーマ：人材フローシステムと職務システム
～人事制度フレーム構築と運用の実務について
講師：ヒューマンバリューマネジメント　代表　栗田氏
第101回 2007.06.19: テーマ：リーダーシップを巡る新たなる展開と取り組みについて
（企業事例：日本イーライリリー様）
講師：日本イーライリリー（株）　人事部長　白江氏
第102回 2007.07.13頃予定: テーマ：目標管理と業績評価制度
～目標管理制度と業績評価制度構築・運用の実務について
講師：ヒューマンバリューマネジメント　代表　栗田氏
第103回 2007.08.03: テーマ：個人と組織や社会の戦略課題としてのキャリアとコミットメントについて
（企業事例：日本マクドナルド様）
講師：日本マクドナルド（株)　執行役員人事　本部長　斧出氏
第104回 2007.09.07頃予定: テーマ：戦略型報酬制度と新たな取り組み
～戦略型報酬制度の体系と成果型賃金・賞与・退職金の構築・運用について
講師：ヒューマンバリューマネジメント　代表　栗田氏
第105回 2007.10: テーマ：個人と組織におけるモティベーションと
リーダーシップの新たなあり方（まとめ）
講師：神戸大学大学院
教授　金井氏
助教授　高橋氏
第106回 2007.11: テーマ：ポスト団塊世代の人材マネジメントと人材育成
～新時代の人材マネジメントの考え方と人材ポートフォリオ構築と人材教育手法について
講師：ヒューマンバリューマネジメント
代表　栗田氏

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